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정보의 시대에 살고 있는 우리는 어떤 것이라도 인터넷을 뒤져 단 몇 분안에 그것에 대한 정보를 찾아낼 수 있다. 즉, 우리는 몰라서 성공을 하지 못하는 것이 아니다.
인생이 진퇴양난에 빠지고, 좌절하고, 지치는 이유는 아는 것이 부족해서가 아니고 실행을 하지 못하기 때문이다. 이것은 세계 최고의 인물들에게도 통용되는 성공의 원칙이다.
필요하다면 자신의 생각을 바꾸고, 기존의 신념을 버리고, 새로운 진실로 바꾸는 법을 배워야 한다. 물론 쉬운 일은 아니지만 꼭 필요한 일이다. 잘못된 생각을 바꿀 수 있는 능력이야말로 현명함의 증거이다.
잘못된 일이나 쓸데없는 일을 열심히 하는 것은 시간을 낭비하는 것과 같다. 늘 제대로 된 일을 하고 있는지, 쓸데없는 일을 하고 있는 것은 아닌지 현명하게 판단해야 한다.
세계적인 사모펀드 블랙스톤 그룹의 회장 스티븐 슈워츠먼은 '투자의 모험'에서 이렇게 말했다.
"나는 어떤 사업을 시작하는 것에 대해 중요한 결론에 도달했다. 작은 사업을 하는 것이 큰 사업을 하는 것만큼이나 어렵다는 것이다. 시작하고 나면 큰 사업이든 작은 사업이든 경제적으로나 심리적으로 동일한 대가를 치르게 된다. 돈을 모으고 적당한 사람을 찾는 것이 어렵다."
따라서 만약 사업을 하기로 마음먹고, 그것이 내가 평생 할 수 있는 유일한 길이라면, 더 거대해질 수 있고, 확장될 수 있는 잠재력이 큰 사업을 선택할 필요가 있다. 우리의 개인적인 시간과 에너지는 제한되어 있는데, 삶의 목표를 성취해 나가는 동안, 성취 잠재력이 가장 큰 것에 시간과 에너지를 쓰는 것이 더 나은 결정이다.
휴스턴 로케츠 구단의 단장인 대릴 모리는 한 인터뷰에서 "선수들이 무엇을 예측할 수 있기를 바라십니까?"라는 질문에 대한 대답으로 자기인식에 대한 중요성을 언급했다.
"롤모델로 삼고 있는 선수에 비해 현재의 나는 무엇이 부족한지를 아는 것이 자기인식입니다. 그러니까 선수들이 자신과 크리스 폴이나 제임스 하든 같은 NBA의 위대한 선수들 사이에 어떤 간극이 있는지를 제대로 인지했으면 좋겠다는 말입니다. 그 다음에는 그런 간극을 메우기 위해 어떤 습관들을 개선해야하는지를 알아야겠죠."
무엇이든 '다 하지 않기 때문에' 비로소 무엇이든 '다 할 수 있는 경지'에 도달할 수 있다.
좋은 땅을 골라 거하고, 마음은 그윽하고 깊으며, 착하고 어진 사람과 사귀고, 말에는 신뢰가 있으며, 다스릴 때는 바르게 하고, 일할 때는 능력을 잘 펼치며, 때를 잘 살펴 움직인다.
텅 빈 계곡에서 생명의 기운이 샘솟듯이 실리콘밸리의 계곡에서는 혁신의 기운이 샘솟는다.
실리콘밸리에서 가장 흔히 들을 수 있는 말이 "우리는 돈 때문에 일하지 않는다"와 "우리는 실패를 용인한다"라는 말이다.
실리콘밸리에는 '하이 리스크 하이리턴'이라는 기업가정신이 흐른다.
없음과 있음은 명칭이 다르지만 실제로는 같다.
둘은 같은 곳에서 나왔지만 이름과 표현 방법이 다를 뿐이며, 이는 가난함과 부유함, 슬픔과 기쁨, 높음과 낮음, 귀함과 천함도 모두 마찬가지이다.
상호 대립하는 사물은 서로 반대 방향으로 전환되는데, 아름다움은 추함으로, 선은 악으로 변할 수 있다.