대한민국 직장인의 평균 월급이라고 합니다. 대충 맞을 것 같긴 하네요. 20대에서 40대로 이어지는 세대는 월급을 중요하게 생각합니다. 위 표를 참고삼아 평균 월급을 떠올려보면, 대개의 경우 연봉 1억 원을 넘기 어려운 현실을 직시하게 됩니다. 물론, 인터넷 상에서 눈에 띄게 높은 연봉을 받는 사람들이 많이 언급되지만, 실제로는 그런 경우가 소수에 불과할 거라 생각됩니다.
월급과 명문대학은 다른 이야기
고등 교육을 마친 대부분의 사람들은 명문대학에 진학하는 것을 목표로 삼습니다. 명문대학에서의 학업은 높은 학문적 역량과 미래에 더 높은 월급을 받을 기회를 제공할 것으로 기대되기 때문이죠. 하지만 현실은 종종 다릅니다.
많은 명문대 졸업생들은 실제 취업 시장에 나왔을 때 첫 직장을 찾는 것이 생각보다 어렵다는 사실을 경험하게 됩니다. 대기업은 티오가 없고, 결국 작은 회사나 스타트업에서 시작하는 경우가 많습니다. 이렇게 작은 중소기업이나 스타트업에서 시작하는 경우, 처음에는 생계 유지 수준의 월급만 받는 경우가 흔합니다. 즉, '월급'과 '명문대학'과는 거의 관련이 없는 것이죠.
물론 명문대학을 나오고, 학문적 역량과 성적을 잘 받는 것은 중요하지만, 현실적으로는 졸업 후 첫 직장에서의 경험과 실무 능력이 더욱 큰 역할을 합니다. 대부분의 직장에서는 월급 범위가 비교적 예측 가능하며, 그 범위 내에서 월급을 받게 됩니다. 회사에 따라 성과급이 추가되기도 하지만, 초기에 받는 월급은 거의 일정한 범위 내에서 결정됩니다.
대부분의 중소기업이나 스타트업에서는 명문대학 출신이라고 해서 바로 높은 월급을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 사회 초년생의 입장에서는 회사에서의 미래가 궁금하고, 얼마를 받을 수 있을지, 진로와 승진 기회는 어떨지에 대한 궁금증이 크겠지만, 현실적으로는 단순히 학벌만으로 월급이 결정되는 것은 아니라는 사실을 인정할 필요가 있습니다.
